新卒で看護師になるときと、ある程度の現場経験を積んだ上で中途採用で新しい職場に向かうときでは第一印象の与え方を変えることが重要です。
新卒のときには受け入れる側も何もわかっていない新人だという印象を持っていますが、中途採用の場合には多かれ少なかれ現場で働ける能力を持っているのを前提として考えています。
新卒の人はこれから育てなければならないものの、中途採用なら即戦力になるはずだろうという期待を持つのが当然でしょう。
そのため、新卒の場合には立場を活用して成長しやすいように印象付けるのが大切になります。
スキルを習得する意識の高さや、経験をできるだけ積みたいという意欲を見せておくと好印象になるのです。
一方、中途採用の場合には即戦力になるという印象を与えられるように心がけると職場での信頼も受けやすくなります。
それまでの経験や能力を駆使して活躍できる可能性について具体的に示せるのが理想的です。
面接の際には特にこのような形で対応すると採用してもらえる可能性が高くなるでしょう。
現場に行ってから同僚に向ける第一印象は少し変えても支障はありません。
新卒の場合にはやはり向上心をしっかりと見せておくと周囲からサポートを受けやすくなります。
中途採用の場合にはできる人材という姿を見せすぎると妬まれてしまうリスクもあるでしょう。
現場の雰囲気を察知して適切な第一印象を与えられるように工夫するのが重要なのが中途採用の場合です。